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Agostina Fasanella fue invitada al el Programa "Todo tiene un por qué" de Germán Paolovski que se emite por la TV Pública para hablar de trabajo en equipo.

Podés ver el programa completo acá:

Parte 1 https://youtu.be/mrr95Fqtq4Y?t=4m12s
Parte 2: https://www.youtube.com/watch?v=7IRzy762Kbc  

 

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Agostina Fasanella realizó aportes a las notas semanales de la columna Empoderadas que escribe Sabrina Díaz Virzi para el Diario Clarín. La nota digital podés encontrarla en: https://www.clarin.com/entremujeres/trabajo/apuntes-multitasking_0_Hyvyak8Yl.html 

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Estuvimos en FM Uno en el Programa de Marina Calabró y Ariel Wolman conversando de nuestro trabajo en empresas.

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Para celebrar el día del amigo, Gisela Carpineta, periodista, nos hizo esta nota que salió en la Revista Cielos Argentinos, que tiene presencia en todos los vuelos de Aerolíneas Argentinas y Austral. ¡Si viajaste en este mes, seguramente la viste!

Les copiamos un fragmento de la nota:

¿Quién no fantaseó más de una vez con montar un bar en la playa con un amigo? Ilusión, deseo o simplemente un divague, la realidad es que cuando pintan las cervezas entre amigos suele surgir la idea de asociarse con ese “hermano elegido”.

Pese a compartir intereses e ideas, conocerse desde hace años y no necesitar de palabras para entenderse, trasladar la amistad a los negocios es toda una prueba de fuego a la que algunos no se animan. Otros, en cambio, desafían a las estadísticas populares y afirman que es posible unir ambos terrenos.

A la hora del fracaso en una sociedad, Agostina Fasanella, de la consultora de coaching Liderarte, una disciplina para entrenar todas las cuestiones relacionadas a ser más efectivos a la hora de diseñar y lograr resultados, explica que toda relación humana posee reglas pero que el error está en que, generalmente, no se explicitan: “Finalmente nos terminamos dando cuenta que lo que era obvio para nosotros, no lo era para el otro y desde allí surgen los desencuentros. Esto pasa siempre que dejemos las cosas libradas al ‘mundo de las obviedades’. Entonces, para el caso de los amigos, como estamos invirtiendo un capital emocional muy grande, es bueno conversar profundamente sobre estas reglas y aggiornarlas periódicamente”.

 

Para la especialista, a la hora de emprender un proyecto con amigos, hay que tener un nivel de responsabilidad mayor ya que “se están jugando las dos continuidades”, la empresarial y la amistad. “Creo que los argentinos le tenemos miedo a trabajar con un amigo justamente porque tememos perder el negocio y el vínculo, pero nosotros estamos convencidos que se puede y que es altamente satisfactorio”.

Más allá de su profesión, Agostina (34) habla con conocimiento de causa ya que ella misma llevó a la práctica estos consejos y fundó Liderarte Consultora con sus amigos Félix Salotto (65) y Dante Ribulotta (45).

Entonces, ¿las ventajas son superiores a los riesgos? Agostina no duda: “Si pensamos que pasamos más tiempo trabajando que en casa, podemos decir que son todas ventajas ya que la mayor parte del tiempo lo paso con mis amigos. Si bien surgen controversias, como en cualquier relación, tenemos una filosofía: no nos retiramos de la reunión hasta que los tres sintamos que quedó limpia la relación. Hoy estamos seguros de que ser amigos es un punto a favor y eso se ve hacia fuera: las personas que nos conocen nos llaman ‘Los Tres Mosqueteros’… Y así nos sentimos”.

PH: Memé de Peón Barletta Fotografía

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¡Compartimos con ustedes nuestro articulo publicado en revista Cosmopolitan!

El cociente intelectual no es condición suficiente para tener éxito en tu trabajo.

Te damos los tips para llegar cada vez más lejos en tu profesión, sin tanto esfuerzo.

¿Qué es la inteligencia emocional (IE)? Es la capacidad de reconocer y manejar los sentimientos propios y ajenos para mejorar la comunicación. Es la clave del liderazgo.

¿Cuáles son las claves?

  • Autoconciencia: Implica ser consciente de tus propias emociones y de su impacto, confiar en vos misma, y asumir tus capacidades y tus limitaciones.
  • Autogestión: Es ser honesta, flexible, auténtica y responsable. Resolver problemas con rapidez y orientarte al logro de los objetivos.
  • Gestión de las relaciones: Se refiere a lograr que el resto del equipo se apasione por su trabajo, tener la capacidad de negociación y cultivar una red de relaciones.

¿Cómo aplicar la IE en tu trabajo?Valorate, tené en claro lo que significás para la compañía y para tus compañeros, prestá atención a lo que ellos piensan, y sé consciente de cómo utilizar estas herramientas para encauzarlas hacia un objetivo común.

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[NUEVO BLOG] Agostina Fasanella comparte con nosotros un cuento indio para reflexionar acerca de nuestra autoestima y valoración personal a través de Infobae.com http://blogs.infobae.com/coaching/2013/09/06/el-primer-amor-de-toda-persona-deberia-ser-el-amor-propio/

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Viernes, 02 Enero 2015 01:04

Bienvenido al 2015

Llegó  el 2015 y tenemos la oportunidad de crearlo.

Por ahora apenas es un número más dentro de tantos otros que te acompañaron...

Este 2015 es totalmente neutro, no es éxito ni fracaso. No es felicidad ni tristeza. No es más ni menos.

Deseamos que dentro de 12 meses puedas decir que se ha ido el mejor año de tu vida (hasta ahora).

¡Felicidades y que los éxitos te invadan!

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El Equipo de Liderarte Consultora

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Este Jueves 10 de Septiembre Dante Ribulotta disertará sobre "Inteligencia Emocional en la Empresa" en el Salón Viraró del Hotel Turismo de Corrientes.

Informes e inscripciones a través de CEMER Consultora Educativa del Mercosur.

Para mayor información ingresá al evento de Facebook en https://www.facebook.com/events/681076438695053/

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clicoaHoy compartimos esta información acerca de nuestras sesiones individuales de coaching para que conozcas este servicio que te ayudará a acelerar el logro de los resultados que buscás.

Hace más de 8 años que acompañamos a personas de más de 10 países a lograr sus metas, objetivos y sueños en el ámbito personal, profesional y/o deportivo a través del coaching.

¿Qué son las sesiones de coaching individual?

Son encuentros personales, “cara a cara”, con un Coach Certificado, realizados en un ámbito que facilite el contexto para lograr los objetivos propuestos. 

¿Para qué me pueden servir?

Para establecer una "hoja de ruta" o "un plan de acción" que te permita avanzar hacia aquello que te propongas, acompañado de un Coach profesional, que te aportará herramientas para agilizar el camino. No importa si tenés claro o no tu objetivo, muchas veces "encontrar una meta" puede ser un excelente punto de partida.

¿Quiénes pueden tomar sesiones individuales?

Cualquier persona que esté en proceso de cambio o que desee encontrar y alcanzar su bienestar. Aquellos que se sientan a gusto con los resultados que están obteniendo y quieran desafiarse a ir por más.

¿Cuánto dura cada sesión?

Cada encuentro tiene una duración de entre 45 y 60 minutos, en un marco de confidencialidad y respeto y abordan situaciones para desarrollo de tu potencial.

¿Cuántas sesiones debo tomar?

La duración del período de trabajo, podrás establecerlo en conjunto con tu Coach en la primera sesión viendo qué plazos requieren los objetivos propuestos.

¿Cuánto cuestan?

La inversión varía dependiendo del número de sesiones que necesites. Contamos con paquetes que contienen descuentos, podés elegir la modalidad semanal ó la modalidad quincenal. También podés tomar de a una sesión y abonarlas de manera independiente.

¿Cómo y cuándo comenzar mis sesiones?

Podés elegir tu Coach para tus sesiones ingresando a http://www.liderarte.com.ar/quienes-somos y enviarnos un e-mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando tu elección y preferencia horaria.

No importa en qué parte del mundo te encuentres ya que los encuentros pueden ser realizados en nuestras oficinas de C.A.B.A. ó vía Skype, según prefieras.

Consideramos que el Coaching es una de las mejores herramientas para diseñar y alcanzar lo que te propongas, nuestro equipo de Coaches certificados te acompañarán a desarrollar todo tu potencial y acelerar los procesos de mejora.

Esperamos te haya sido útil esta nota!

Dante Ribulotta
Coach Ontológico
Liderarte Consultora

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Liderarte Consultora

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