Nuestra Oficina

Tacuarí 237, 8º 87 (C1071AAE)
Buenos Aires - Argentina

+ Ver mapa

Inscribite al Newsletter

Últimas Noticias

Eventos

Programa de Desarrollo Personal
Workshops
Sesiones de Coaching

Nube de Etiquetas del Blog

blog de Liderarte Consultora

A short description about your blog

diseño 2010

Inteligencia emocional en el deporte

Enviado por: Liderarte in vision, sports, sinergia, ser lider, rugby, protagonista, programas de entrenamiento, motivacion, liderazgo, liderar, Inteligencia emocional, ganar, fútbol, Estados de animo, equipo, entrenamiento, Empatia, Emociones, diseño 2010, deporte, cursos de capacitacion, Creatividad, Comunicacion, Coaching para Empresas, Coaching Ontológico Profesional, Coaching en el Deporte, coaching, coach, 2010 on Sep 15, 2010

El pasado Miércoles desarrollamos con todo éxito el Workshop de Inteligencia Emocional en el Deporte.

Durante el mismo, exploramos en conjunto sobre la importancia y el impacto de las emociones sobre el rendimiento de los deportistas, los resultados que obtienen y la posibilidad de prevenir lesiones a través de la generación de contextos emocionales propicios.

Los asistentes adquirieron herramientas para detectar emociones a través de comenzar a escuchar qué dicen los deportistas, para luego poder intervenir, disolviendo así aquellos estados emocionales que consideren inadecuados para el logro de los resultados que persiguen.

A lo largo del evento, a cargo de Félix Salotto, trabajamos en un ambiente de camaradería y compromiso, posibilitando nuevos aspectos en la preparación deportiva para el alto rendimiento.

Cada participante se llevó nuevas inquietudes para agregar valor en el entrenamiento de sus equipos deportivos, abriendo así nuevas posibilidades.

Algunos deportistas que estuvieron opinaron lo siguiente:

“A raíz del taller, entendí cuál es la postura de un ganador y la de un perdedor. Desde ese punto de partida puedo formar la actitud ganadora en el equipo, basada en la confianza y en el esfuerzo deportivo, no deteniéndose en principio en los resultados deportivos inmediatos sino en alcanzar el objetivo”.

Manuel Barros

Entrenador de Rugby (Centro Naval)

“He conocido con mayor profundidad cómo entrenar las emociones en los equipos que entreno y cómo llegar a reconocer y diferenciar las situaciones que suceden a diario, ya sea en la competencia como en los entrenamientos”.

Carlos Daniel Villalba

Coach (Club San Cirano Rugby)

“Me llevé varias herramientas, ideas y principalmente la convicción sobre la forma de entrenar y manejar equipos. Muchas gracias y saludos”.

Nicolás Saturnio

Entrenador de Rugby (Belgrano Athletic)

“Lo que me llevo como herramienta, primero la necesidad del entrenador de tener una gran escucha, y en función de ella accionar con el equipo que estoy entrenando.

Segundo, la posibilidad de generar un anclaje, en los jugadores que así lo necesiten, para mejorar sus resultados en la cancha y para con sus compañeros. (el enojo, la bronca, nublan la posibilidad de tener mejores resultados).

Tercero la visualización que debe tener todo jugador antes de entrar en la cancha, el poder verse en su puesto, y cómo va a accionar dentro del partido, poder corregir errores antes de cometerlos, ver su situación antes del partido y cómo va a reaccionar le da una gran ventaja.

Cuarto el trabajo permanente para generar equipos con muchos líderes, y ante cualquier circunstancia, liderar el equipo, quien esté más capacitado en el momento, o situación, ya que es importante el resultado de ese equipo y no el individual”.

Cesar Fernández Beyró

Entrenador de Rugby

“Como herramientas me llevo varias, entre ellas, el trabajar sobre la visualización del objetivo, la posibilidad de anclar emociones para rescatarlas en momentos específicos de la competencia, el poder lograr la armonía entre lo físico - técnico - táctico y lo emocional para obtener el mejor potencial del deportista y el equipo, los roles y diferentes liderazgos, y las diferencias mentales entre ganadores y perdedores.

Como conclusión es el hecho de trabajar al deportista en forma íntegra y no dejar de lado uno de los aspectos más importantes que es el emocional, que influye directamente en el rendimiento del mismo.

Me gustaría poder realizar un curso más extensivo sobre el tema donde aprender a desarrollar las herramientas necesarias para revertir o fortalecer situaciones del deporte, tanto individual como grupal. Fue una experiencia excelente, sumamente enriquecedora, por lo cual les agradezco muchísimo. Un abrazo grande.”

Juan Martin Bonanni

(Monte Grande Rugby Club)

“Estimado Félix, para mí una de las cosas que rescato y me hace revisar mis acciones fue el cuadro de Ganador y Perdedor, cuando lo vi descubrí cuantas veces estoy en el rol equivocado y no me doy cuenta, mi interés en el Coaching en el deporte se debe a que colaboro con mi club y quiero tener herramientas nuevas para poder entender mejor a los Chicos, reconozco que a veces no alcanza con ser un Padre que colabora con coherencia y amor, hoy mi prioridad dentro del club es formar buenas personas a través del deporte, es lo que espero para mis hijos y sé que a partir de esta premisa seguramente terminaran siendo grandes deportistas, muchas veces resulta difícil transmitir cosas a los Chicos desde un lugar neutro y que no esté teñido por cuestiones personales de los adultos, simplemente quiero que los Chicos jueguen y se diviertan sin importar quién gana o quien pierde, que compitan cuando ellos decidan o tengan la edad necesaria para tomar la decisión de hacerlo, el coaching es la herramienta que puedo utilizar para complementar las herramientas tradicionales de los clubes.

Gracias y espero que pronto hagamos alguna capacitación”.

Marcelo Gutiérrez

(Monte Grande Rugby Club)

Comentarios (0)

Tu media naranja

Enviado por: Liderarte in tener pareja, media naranja, Inteligencia emocional, Emociones, diseño 2010, Desarrollo Personal, cursos de capacitacion, cumplir sueños, coaching personal, Coaching para Empresas, Coaching para Actores, Coaching Ontológico Profesional, Coaching en el Deporte, coaching empresarial, coach, autoestima, Argentina, 2010 on Ago 10, 2010

“¿Por qué "todo junto" se escribe separado y "separado" se escribe todo junto?”

¿Cuánta gente va por la vida buscando a su “media naranja”?

El concepto de media naranja parte de la base de que estás incompleto y necesitás imperiosamente contar con alguien que te quiera, te cuide, te mime y te brinde una lista interminable de cosas que te importan y hasta ese momento juzgás que no tenés en tu “stock emocional”.

Uno de los problemas está en que si considerás al otro tu “media naranja”, también estás considerándote a vos mismo como “la mitad de algo” y a continuación ponés tu bienestar en manos del otro en el sentido de que dependés del otro para sentirte bien.

Ahora te preguntamos… ¿en dónde te sentís incompleto? ¿qué posibilidades tenés de abrirte a construir la pareja que querés desde ese lugar?

Estar esperando a tu media naranja para completarte tal vez haga que te pierdas de encontrarte con el verdadero vos… el ser completo que nació con absolutamente todo lo que necesitaba para ser feliz.

Si en este momento estás solo y te sentís incompleto te invitamos a encontrar dentro tuyo a tu otra mitad. A conectarte plenamente con lo más profundo de vos mismo y desde ahí salir al mundo.

La pareja no es algo que se busca, más bien es algo que se encuentra. Tener pareja no es un objetivo a lograr, una meta… consideramos que para encontrar al amor de tu vida primero tenés que ser vos el amor de tu vida para vos mismo. Y así, desde este lugar, salir a la vida a encontrarte con “otras frutas” para enriquecerte y juntos preparar "el mejor de los licuados"…

Hasta la próxima!

El Equipo de Liderarte Consultora

Comentarios (0)

Bicentenario de Argentina... un sueño que hoy cumple 200 años

Enviado por: Liderarte in vision, ser lider, protagonista, motivacion, mision, liderazgo, liderar, diseño 2010, Coaching Ontológico Profesional, bicentenario, Argentina, 2010, 200 años on May 25, 2010

Hace doscientos años un grupo de personas pusieron en acción un sueño...

Posiblemente en esos momentos a muchos les parecía imposible. Por un lado estaba uno de los estados más importantes de Europa y por el otro “sólo un puñado de voluntades”.

Si bien España sufría la invasión Napoleónica, era claro que aquello sólo era circunstancial y luego resurgiría con todo el poder de potencia político militar que poseía en esa época.

Sin embargo, la inquebrantable voluntad, la poderosa intención alineada al sueño libertario de concebir una nueva nación pudo más, ese grupo de soñadores se largaron a la aventura, poco sabían sobre qué harían ni sabían ante qué peligros se encontrarían, sólo tenían absolutamente en claro que el sueño estaba en marcha…

Hoy… doscientos años después, consolidados como nación ante el mundo, el sueño sigue vigente, día a día se nos presenta la oportunidad de tomarlo, de hacerlo nuestro, seguir los pasos de los primeros patriotas y construir una sociedad en la que el amor sea lo que nos permita crecer y albergar a “todos los hombres de buena voluntad que quieran habitar el suelo argentino”

¡Feliz cumpleaños queridísima Argentina!

El Equipo de Liderarte Consultora

Comentarios (0)

Inteligencias multiples aplicadas al mundo del deporte

Enviado por: Liderarte in vision, sports, sinergia, ser lider, protagonista, programas de entrenamiento, motivacion, mision, liderazgo, liderar, inteligencias multiples, inteligencia social, inteligencia musical, inteligencia espacial, Inteligencia emocional, Gardner, ganar, Estados de animo, equipo, entrenamiento, Empatia, Emociones, diseño 2010, cursos de capacitacion, Creatividad, Comunicacion, Coaching Ontológico Profesional, Coaching en el Deporte, coaching, coach, autoestima on Abr 20, 2010

Como forma de aprendizaje y entrenamiento para el rugby hace algunos años la URBA (Unión de Rugby de Buenos Aires) brindó información acerca de la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner.

A colación de ese artículo es que desarrollamos la siguiente reflexión aspirando a crear un aporte al crecimiento de los equipos deportivos y sus jugadores, los deportistas.

Las inteligencias múltiples que plantea Gardner están divididas en al menos seis áreas.

Desde Liderarte Consultora nos atrevemos a ligar estas divisiones al deporte:

Inteligencia académica: la capacidad verbal y la aptitud lógico-matemática, conocida como coeficiente intelectual.
Inteligencia espacial: la capacidad de “leer la cancha”, encontrar los espacios para atacar.
Inteligencia kinestésica: la capacidad física de moverse con destreza.
Inteligencia musical: la capacidad de encontrar “los ritmos” del juego, el timing.
Inteligencia interpersonal (actualmente conocida como Inteligencia social): la capacidad de ser efectivo trabajando en equipo.
Inteligencia intrapersonal (actualmente conocida como Inteligencia emocional): la capacidad de autoconocimiento y de autovaloración.

La Inteligencia académica es un área a la que los seres humanos no tenemos acceso, es decir, no podemos modificar nuestro coeficiente intelectual.

Las demás áreas descriptas admiten desarrollo, son áreas que crecen a partir de entrenamientos. Por ejemplo: un jugador nobel posee menos distinciones para “leer la cancha” que un entrenador.

En el deporte el desarrollo de varias de estas áreas está repartido entre el preparador físico (Inteligencia kinestésica) y el entrenador (Inteligencia espacial y musical).

En cuanto a la Inteligencia interpersonal e intrapersonal estamos detectando que son áreas que cada vez requieren de mayor atención.

Nos encontramos con equipos, emocionalmente entrenados,
que obtienen mejores resultados que otros técnicamente superiores a ellos.

Hoy día los tiempos parecieran ser mas acotados para poder trabajar todo lo que técnica, táctica y estratégicamente requiere el deporte, los espacios a abarcar están requiriendo de mayor profundidad en cada área. Y pareciera que, a medida que pasan las temporadas, necesitamos hacernos más fuertes y tener mayores distinciones en cada una de estas áreas para lograr aquellos objetivos que nos proponemos al inicio de cada año.

Entendemos que los ámbitos de Inteligencia interpersonal e intrapersonal son áreas que el Coaching Ontológico aborda eficazmente y que agrega un aporte en las relaciones entre el equipo y para cada jugador consigo mismo.

El Coach Ontológico trabaja en equipo con el Entrenador y el Preparador Físico, sin reemplazar sus respectivas funciones dentro del mismo y proveyéndoles nuevas herramientas en lo que refiere a las áreas de su competencia que anteriormente mencionamos.

Comentarios (0)

Las empresas argentinas, peor en la promoción de lideres

Enviado por: Liderarte in vision, sinergia, ser lider, programas de entrenamiento, motivacion, mision, liderazgo, Inteligencia emocional, ganar, Estados de animo, equipo, entrenamiento, Empatia, Emociones, diseño 2010, Desarrollo Personal, desarrollo habilidades gerenciales, cursos de capacitacion, Creatividad, Comunicacion, Coaching para Empresas, Coaching Ontológico Profesional, coaching gerencial, coaching empresarial, coaching ejecutivo, coach, autoestima on Ene 26, 2010

“Las empresas argentinas, peor en la promoción de líderes”

Este es el titular con que encabezó el diario La Nación una nota sobre Liderazgo el pasado domingo.

Según un estudio a nivel mundial de HEWITT ASSOCIATES -una compañía dedicada a calificar a las compañías por el conocimiento y la estructura para desarrollar los talentos clave-, las empresas argentinas no se muestran aún interesadas en la generación de líderes dentro de sus organizaciones. En las cinco compañías mejor calificadas de Latinoamérica hay tres empresas Brasileñas, una Mejicana y una Colombiana.

Este estudio ha sido publicado por el diario La Nación y para visualizar la nota completa podés ingresar en: http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1225021

Más allá de los detalles que podrás obtener de la lectura de este artículo, te invitamos a fijarte en el diferencial en calidad que supone contar con liderazgos efectivos dentro de tu empresa.

Nos referimos al inmenso aporte en la capacidad emocional que significa para tu empresa contar con líderes que posean la habilidad de mirar las posibilidades de cambio y crecimiento para la comunidad de su compañía.

Esa capacidad que hace que se puedan enfrentar de una mejor forma las crisis, que mantiene una mirada hacia el futuro, posibilitando fijar metas desafiantes y alcanzables y que hace que se pueda desarrollar dentro de la organización el “fuego emocional” de ir tras esos cambios, con ese “plus” emocional que hace que cada integrante los sienta como propios, generando crecimiento personal y grupal y no como algo obligado que “hay que hacer”.

El liderazgo supone capacidad para competir en forma exitosa, supone también transferir algo más que conocimientos técnicos, nos referimos a la sabiduría, más vinculada con aspectos humanos y no técnicos y a la capacidad de conversar efectivamente ya que esto permite ser efectivos en el logro de los resultados que esperás.

Consideramos el liderazgo como un talento clave para permanecer de forma exitosa en un mercado en donde cada vez hay mayor competencia y creemos que la clave no está en superar a los demás, si no en aprender a superarnos a nosotros mismos.

"Lo maravilloso de aprender algo, es que nadie puede arrebatárnoslo" B.B. King

Hasta la próxima!

El Equipo de Liderarte Consultora

Comentarios (1)

El año que vas a tener depende de quien quieras ser

Enviado por: Liderarte in vision, sinergia, programas de entrenamiento, motivacion, mision, liderazgo, Inteligencia emocional, Estados de animo, equipo, entrenamiento, enfermedad como camino, Empatia, Emociones, diseño 2010, Desarrollo Personal, desarrollo habilidades gerenciales, cursos de capacitacion, cumplir sueños, Creatividad, Comunicacion, coaching personal, Coaching para Empresas, Coaching para Actores, Coaching Ontológico Profesional, coaching gerencial, Coaching en el Deporte, coaching empresarial, coaching ejecutivo, coach, autoestima, año nuevo, 2010 on Ene 14, 2010

Estamos a principios de este año 2010… momento en que la mayoría de las personas ponen su contador en “cero” y diseñan cambios... ya sea para obtener un año mejor, diferente o simplemente nuevo.

A partir de este momento se abren diferentes posibilidades y podés encarar tu año de diferentes maneras:

Una de ellas podría ser quedarte observando el 2009: festejando tus logros, felicitándote por cómo has sido, por lo bien que has actuado, por lo alto que has llegado, o bien, quejándote de lo mal que te fue, atribuyendo y distribuyendo culpas entre el gobierno, la inseguridad, los integrantes de tu país, la crisis, alguna otra persona, vos mismo, etc.

Otra forma de actuar podría ser pensar, imaginar, fantasear cómo podría ser tu 2010: decir “qué lindo sería”, “cómo me gustaría”, “ojalá se me dé este año”, “realmente se me tiene que dar, ya que me lo merezco” y quedarte esperando, mientras volvés a tu rutina, pensando que aquello que querés es sólo una ilusión y por tanto pertenece al mundo de la imaginación o que no está en tus manos lograrlo, por lo tanto solo quedará en una “linda idea”.

Hoy, desde Liderarte Consultora, te proponemos que evalúes otra opción: que hagas de este año, TU AÑO, adueñándote de tu vida, de tus sueños y que te des la posibilidad de animarte a jugar “el gran partido de tu vida” al 100%, todo depende de quién quieras ser: alguien que mira y sostiene el pasado, una persona que solo se queda en sus fantasías o un creador y realizador del futuro que elegís, lleno de sueños cumplidos.

Para ser dueño de tu vida tal vez sea hora de animarte a soltar el pasado, quedándote con los aprendizajes obtenidos de ese pasado, a eso lo llamamos experiencia... Posiblemente ayer actuaste de determinada manera y tuviste determinados resultados, tal vez algunos te gustaron y otros no. Hoy tenés esa experiencia y podés actuar de manera diferente, utilizándola para poder corregir rumbo y convertirte en quien querés ser realmente.

En este nuevo año que ya comenzó te alentamos a buscar y a encontrar tus sueños, esos que movilizan a tu corazón, que encienden la llama que ilumina tu vida y hacen que vivir sea un privilegio...

¡Que tengas el año que elijas!

El Equipo de Liderarte Consultora

Comentarios (0)

Blog RSS Feed

Liderarte en Facebook

Seguinos en Twitter

Liderarte en Linkedin | Mapa del Sitio |

Nombre:
Email: