blog de Liderarte Consultora

Programa de Desarrollo Personal -6to. año consecutivo-
		¿Cuándo fue la última vez que sentiste que estabas para algo más en la vida, te sentiste capaz de lograrlo y lo hiciste? ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste lleno de felicidad a nivel de emocionarte profundamente? ¿Cuándo fue la última vez que sentiste que eras alguien muy importante para otras personas?

Te estarás entrenando para dejar de lado las tendencias que hoy tenés y no te sirven más y potenciar al máximo tus recursos. En los tres niveles del programa podrás ser el protagonista en la creación de tu futuro, redescubriendote y conquistando aquellos objetivos que te importan y hoy ves muy lejanos

En el Primer Nivel podrás trabajar para aumentar tu nivel de autoconocimiento, potenciando aquellos recursos que ya tenés y descubriendo otros nuevos. En el Segundo Nivel desarrollarás el protagonismo en tu vida, podrás descubrir cómo te presentas al mundo y cómo eso impacta en tus relaciones. El Tercer Nivel es un juego en el que irás por los objetivos que te importen lograr. Lo harás con un equipo que contribuirá para que los obtengas en tiempo y forma.

Inicia en Mayo -Si querés saber más del Programa podés solicitar una entrevista- Tacuarí 237 piso 8 oficina 87 - (54-11) 5275-8998 www.liderarte.com.ar - info@liderarte.com.ar

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Estamos felices de compartir públicamente el nacimiento de una nueva empresa... un nuevo sueño cumplido!   Hace ya un año, desde Liderarte Consultora, comenzamos a brindar servicios de Coaching a la empresa Destiny Technologies, en Sarasota, Florida, E.E.U.U.   A partir de las repercusiones que han surgido como consecuencia de estos entrenamientos, nació la posibilidad de ofrecer nuestros servicios al mercado norteamericano.   Es así que, Liderarte Consultora y Destiny Technologies, tienen el agrado de presentar hoy a Destiny Consulting, producto de la asociación de ambas compañías.   Para conocer más te invitamos a ingresar a nuestra web: http://www.liderarteusa.com   ¡Agradecemos profundamente a todos aquellos que nos han inspirado y apoyado a cumplir este nuevo sueño que recién comienza!   Seguimos en contacto,

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En el mercado del siglo XXI estamos permanentemente conectados con todo el mundo, “vivimos globalizados”. La globalización es un concepto moderno y nos permite llegar a nuevos lugares y así poder generar nuevos clientes, ya dejamos de ser proveedores únicamente de nuestra comunidad, teniendo la posibilidad de ser proveedores globales. Esto trae grandes ventajas, ya que nos permite ampliar ilimitadamente nuestro mercado y también es un gran desafío porque aparecen otras compañías que necesariamente nos obligan a elevar el estándar para poder ser más atractivos a nuestros clientes.

Es en este contexto que los líderes se encuentran con nuevos problemas que hasta ahora les eran desconocidos y surge la necesidad de incorporar nuevas competencias para poder hacer frente a este mercado con todas las capacidades y actitudes requeridas.

Estas competencias, que hoy día son cada vez más necesarias, no nos fueron enseñadas cuando estudiamos, no son parte de la escuela, ni de la universidad. Recién ahora algunas escuelas y universidades comienzan a mostrar distinciones de inteligencia emocional y liderazgo efectivo, pero todavía son las menos.

Desde este espacio es que consideramos importante que los líderes puedan entrenarse, para poder vivir en este mercado, el cual puede tornarse inaccesible si no nos animamos a desafiar nuestras formas de operar.

La función principal de un líder es crear líderes. El líder no tiene chances de seguir adelante si no se anima realmente a guiar a su equipo de trabajo acorde a los objetivos de la compañía. Los líderes son personas comprometidas con algo más grande que la cotidianeidad, son personas que se animan a mirar el futuro y diseñarlo creativamente a la medida de las necesidades propias, de la compañía y de su equipo.

Hasta la próxima!

El Equipo de Liderarte Consultora

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Que la lluvia de la paz, la felicidad y el amor te pesque con el paraguas roto y salpique a todos los que están en tu alrededor. Gracias por darnos la posibilidad de agregar valor a tu crecimiento personal, el de tu equipo y el de tu organización.   ¡Que tengas el año que quieras y elijas! El Equipo de Liderarte Consultora

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Finalizamos el entrenamiento de coaching ontológico aplicado al deporte que realizamos para la División superior de Basquet del club All Boys de Saavedra durante este año.   A lo largo de las intervenciones que desarrollamos en el club, asistimos a los jugadores y al equipo para mejorar su rendimiento deportivo, desde la inteligencia emocional y el coaching ontológico. Trabajar estos aspectos significa un proceso de transformación que trasciende el mero desempeño deportivo y hace impacto en todos los aspectos de la vida del deportista.

 

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Evento de cierre - Programa de desarrollo personal 2010

La semana pasada hemos celebrado el Evento de cierre del Equipo Transformers, quienes este año han pasado por nuestro Programa de desarrollo personal… y nuevamente se ha vuelto a repetir la magia que generan estos espacios.

Esa noche percibimos la energía, el amor y la determinación de seguir en este camino, que inundó ese salón de entrenamiento, asombrándonos de la enorme capacidad que tenemos los seres humanos de cumplir sueños y la importancia de aprender a crear un contexto propicio para que ocurran, casi naturalmente… Hoy queremos reconocer a los Equipos Infinito, Renacer, Creadores y especialmente a Transformers por ser parte de esta red en donde los sueños están para cumplirse.

Gracias por elegir vivir sus vidas con liviandad y jugarse por lo que sus corazones eligen.

¡Ha sido un honor ser sus Coaches!

El Equipo de Liderarte Consultora

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¿Cómo soñás que sea tu equipo de trabajo? Se habla mucho del tema, hay mucho escrito, encontramos investigaciones a granel... Están los conceptos / tips básicos más conocidos, •        Elegir a las personas correctas. •        Generar una visión. •        Comunicar con claridad. •        Formar líderes. •        Delegar y dar poder a otros.

 

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El pasado Miércoles desarrollamos con todo éxito el Workshop de Inteligencia Emocional en el Deporte.   Durante el mismo, exploramos en conjunto sobre la importancia y el impacto de las emociones sobre el rendimiento de los deportistas, los resultados que obtienen y la posibilidad de prevenir lesiones a través de la generación de contextos emocionales propicios.   Los asistentes adquirieron herramientas para detectar emociones a través de comenzar a escuchar qué dicen los deportistas, para luego poder intervenir, disolviendo así aquellos estados emocionales que consideren inadecuados para el logro de los resultados que persiguen.   A lo largo del evento, a cargo de Félix Salotto, trabajamos en un ambiente de camaradería y compromiso, posibilitando nuevos aspectos en la preparación deportiva para el alto rendimiento.   Cada participante se llevó nuevas inquietudes para agregar valor en el entrenamiento de sus equipos deportivos, abriendo así nuevas posibilidades.

 

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El tiempo de los campeones

En pocos días comienza el mundial de fútbol… Y haciendo alusión a términos que en estas épocas nos invaden de manera cotidiana nos parece interesante compartir con ustedes esta nota. Dice Tony D’Amato, el entrenador de fútbol americano que interpreta Al Pacino en la película “Un domingo cualquiera”: “… Porque en cualquier juego, en la vida o en el fútbol ¡el margen de error es tan pequeño!… Quiero decir… medio paso tarde o adelantado y no lo logras hacer. Medio segundo lento o rápido y no la logras atrapar”.

Esto de estar en “el lugar apropiado, en el momento exacto”, es el meollo del buen desempeño deportivo, cualquier desviación, por pequeña que esta sea, tanto en espacio como en tiempo, hace fracasar la jugada.

Este “momento justo" es el que los griegos llamaban Kairós. En la estructura temporal de la civilización moderna, se suele emplear una sola palabra para significar el "tiempo". Los griegos en cambio, tenían dos: Chronos y Kairós. Chronos es el tiempo del reloj, el tiempo que se mide, el tiempo cuantitativo. Kairós, en cambio, se refiere al momento exacto, al tiempo cualitativo del momento oportuno. Este Kairós, como dice Al Pacino, en cualquier juego, ya sea el de tu vida como en el deporte, hace la diferencia, y no tiene tanto que ver con la aptitud técnica sino con la actitud emocional que tomes frente a los desafíos. Tiene que ver con tu nivel de compromiso, con la autoconfianza en tus recursos y con la capacidad de conseguir el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo. Posiblemente has sentido alguna vez, que estabas completamente concentrado y que, sin esfuerzo, veías claramente las acciones, los caminos y los ritmos precisos para lograr lo que querías, con la sensación de que no existía el tiempo, sólo el presente.

En esos momentos, estabas experimentando lo que llamamos el tiempo Kairós, con tu energía al 100% y vivenciando una sensación placentera de paz interior y de eficacia, todo al mismo tiempo…

Es en la suma de esos tiempos donde creemos que reside la diferencia entre ganar o perder y la única manera de lograrlo es estar emocionalmente alineado con tus objetivos y estar dispuesto a arriesgarlo todo para lograrlos. Sólo si estás dispuesto a tomar el riesgo de poder llegar a perder, podrás llegar a tus metas. Posiblemente en esto resida la esencia de los campeones…

Hasta la próxima!

El Equipo de Liderarte Consultora

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A colación de ese artículo es que desarrollamos la siguiente reflexión aspirando a crear un aporte al crecimiento de los equipos deportivos y sus jugadores, los deportistas.

Las inteligencias múltiples que plantea Gardner están divididas en al menos seis áreas.

Desde Liderarte Consultora nos atrevemos a ligar estas divisiones al deporte:

Inteligencia académica: la capacidad verbal y la aptitud lógico-matemática, conocida como coeficiente intelectual. Inteligencia espacial: la capacidad de “leer la cancha”, encontrar los espacios para atacar. Inteligencia kinestésica: la capacidad física de moverse con destreza. Inteligencia musical: la capacidad de encontrar “los ritmos” del juego, el timing. Inteligencia interpersonal (actualmente conocida como Inteligencia social): la capacidad de ser efectivo trabajando en equipo. Inteligencia intrapersonal (actualmente conocida como Inteligencia emocional): la capacidad de autoconocimiento y de autovaloración.

Hoy día los tiempos parecieran ser mas acotados para poder trabajar todo lo que técnica, táctica y estratégicamente requiere el deporte, los espacios a abarcar están requiriendo de mayor profundidad en cada área. Y pareciera que, a medida que pasan las temporadas, necesitamos hacernos más fuertes y tener mayores distinciones en cada una de estas áreas para lograr aquellos objetivos que nos proponemos al inicio de cada año.

 

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