Blog

 





Jueves, 12 Diciembre 2019 18:03

Los 5 pasos del proceso creativo

Todo proceso creativo comienza con un problema que se nos presenta y queremos resolver... pero no sabemos cómo...

En primer momento nos sentimos molestos y nuestro pensamiento está enfocado en el problema. Esto es lo que se llama “pensamiento túnel”, en donde tendrá protagonismo nuestro cerebro emocional.
Aquí comienza la primera etapa, llamada preparación, en la que debemos trabajar para soltar nuestro enojo y poder generar relajación. Nuestro cerebro emocional y el hemisferio derecho serán quienes trabajen para generar la mayor cantidad de soluciones posibles.
Una técnica que recomendamos para esta instancia es la del pensamiento lateral, de Edwar De Bono.
 


Una vez que tenemos todas esas posibles soluciones entramos en la etapa de incubación, muchas veces en esta etapa pareciera que no ocurre nada, sin embargo, es un proceso interno muy intenso en donde sentiremos frustración por no tener aún la respuesta adecuada. Aunque en realidad sí hemos logrado respuestas, pero ¿cuál será la apropiada?

Luego surge la iluminación o insight. Es el famoso momento “Eureka”, nuestro cerebro emocional genera alegría y nuestro hemisferio izquierdo ha cumplido su objetivo.

Es aquí cuando pasamos de las ideas a la implementación, comienzan a trabajar nuestro hemisferio izquierdo y nuestro cerebro emocional. Es el momento del análisis, la síntesis y la elaboración.

Finalmente, analizaremos si la solución que hemos encontrado es A.P.T.A., es decir, si es aplicable, posible, tangible y aceptable.

Llegar a la meta y conseguir la solución a nuestro problema es realmente gratificante. Hemos logrado atravesar un proceso movilizante que nos ha aportado mucha riqueza e información valiosa sobre nosotros y nuestro entorno.

¡Ha disfrutar del proceso creativo!

LIDERARTE BUSINESS COACHING

#procesocreativo #creative #metas #objetivos #creatividad #ideas #soluciones #negocios #coaching #coachingdenegocios #businesscoaching #coachingparaempresas #liderarte
Publicado en Blog
Martes, 16 Julio 2019 17:19

¿Tenés actualizado tu LinkedIn?

He coacheado a muchas personas que saben la importancia de tener un perfil en LinkedIn (porque alguien se lo mencionó) pero que no saben cómo completar su perfil ni qué poner para que no parezca mucho y quedar "agrandado", o que no luzca vacío y quedar como si no hubieran hecho nada.

Mi primera sugerencia siempre es la misma: poné TODO lo que sea real y comprobable.

A continuación, les dejo algunas sugerencias más específicas...

Currículum vitae. Es lo primero que necesitás completar, ya que, una vez que lo tengas listo lo podés trasladar a tu perfil de LinkedIn. Además de lo "clásico" que se pone en el CV (datos personales y de contacto, estudios cursados, experiencia laboral) es importante reforzarlo con hechos concretos. Por ejemplo, si participaste en un evento ¿cuál? ¿cuántas personas asistieron? ¿cuál fue el impacto del evento? ¿Qué resultados obtuvo tu equipo / cliente / compañía?

Una buena foto de perfil. Lo ideal es invertir en alguien profesional que te saque fotos para usar de perfil en todas tus redes. Si esto no es posible recomiendo que busques una pared lisa de fondo y te vistas de manera que para vos sea profesional, de una forma que te represente, usando tu estilo. Chequeá tener buena luz (preferentemente luz natural).

Pedí recomendaciones. Esto es lo que, en general, más cuesta. Es importante que las recomendaciones sean reales de personas con las que trabajaste.

Subí fotos que muestren tu trabajo. No hablo de fotos de IG o Fb. Hablo de fotos reales que te muestren en acción o que muestren cosas que vos hiciste en tu carrera profesional.

Seguí a las empresas en las que querés trabajar o que querés que sean tus clientes y conectate con las personas que trabajan en esas empresas.

Compartí notas de interés escritas por vos o de otras personas. Esto te mantiene en actividad y visible en el feed de tus contactos.

Revisá tu perfil público para poder elegir qué es lo que querés que vean las personas que no están en tus contactos.

Que tu perfil de LinkedIn sea real. No por ser una red laboral necesitás perder tu impronta. Obviamente no vas a postear una foto de tu mascota (aunque he visto muchas).

Si te resultó útil esta info ¡compartila!

Gracias por leernos.

#LinkedIn #perfilprofesional #businesscoaching #liderarte #coaching

Publicado en Blog

Liderarte Consultora

(54-11) 2153-0280

Liderarte Consultora
Av. Córdoba 785, 2º 3 (C1054AAG)
Buenos Aires - Argentina

info@liderarte.com.ar

Buscar Nuestro Blog