Capacitaciones

Brindamos conferencias, charlas, workshops y capacitaciones para empresas a medida

 





Realizamos intervenciones a medida, basadas en las necesidades individuales de cada compañía.
Nuestras técnicas están desarrolladas para que los participantes puedan aprender desde la acción, lo que se diferencia del sistema de aprendizaje tradicional. A través de juegos y dinámicas llevamos a cabo entrenamientos y charlas motivacionales dentro y fuera del país.
 
 
  • Innovación y pensamiento creativo.
La creatividad es una capacidad que se puede ejercitar. A través de juegos divertidos los participantes incrementan su inteligencia creativa. Con las técnicas de pensamiento lateral se logra estimular la capacidad creativa y aprender a resolver situaciones creativamente generando una actitud innovadora.
 
Competencias que se desarrollan: inteligencia creativa, innovación, mirada múltiple.
 
Objetivo: entrenar la inteligencia creativa de los participantes.
 
Duración: desde media jornada.
 
 
  • ¿Cómo alinear a las personas a los objetivos de la empresa?

Este programa es específico para aquellas empresas que necesitan fidelizar a sus colaboradores orientándolos al logro de sus objetivos. 

Competencias que se desarrollan: fidelización, comunicación.

Objetivo: alinear a los colaboradores con los objetivos de la empresa.

Duración: desde media jornada.

 

  • Liderazgo y trabajo en equipo.
Es un programa que se enfoca en desarrollar las habilidades de auto liderazgo y de liderazgo hacia los demás. Está basado en incrementar las competencias de inteligencia emocional en las empresas, generando equipos de alto desempeño.

Competencias que se desarrollan: inteligencia emocional, liderazgo resonante, conciencia de equipo.

Objetivo: crear líderes consolidados con foco en sus equipos.
 
Duración: desde media jornada.
 
 
  • Competencias para el desarrollo profesional.
Consiste en una serie de workshops en donde trabajamos cuestiones básicas, pero no menos importantes, para el desarrollo profesional.

Competencias que se desarrollan: inteligencia emocional, liderazgo resonante, conciencia de equipo.

Objetivo: crear líderes consolidados con foco en sus equipos.
 
Duración: desde media jornada.
 
 
  • Éxito y liderazgo femenino.
Las empresas cada vez más consideran al balance de género en la agenda de capacitaciones. Nuestras intervenciones promueven la igualdad de género para conformar equipos de alto desempeño, creando sinergia para lograr mayores resultados.

Competencias que se desarrollan: desafío del paradigma, liderazgo desde la igualdad, empowerment.

Objetivo: reformular la cultura actual de liderazgo de lógica masculina.

Duración: desde media jornada.
 

Tendencias para el próximo año. ¡Rompé el estatus quo en tu empresa! Capacitaciones disruptivas.
 
 
  • Hackatón.
Hackatón es un término que integra los conceptos de maratón y hacker, es una experiencia colectiva en la cual la meta común es desarrollar soluciones a diversos problemas en un lapso corto.
 
Competencias que se desarrollan: trabajo en equipo, habilidades emprendedoras, inteligencia creativa.
 
Objetivo principal: generar ideas y desarrollar soluciones creativas, favorecer el uso de habilidades emprendedoras y de trabajo en equipo.
 
Duración: hasta 2 jornadas completas.
 
 
  • Escape room.
Un juego de aventura físico y mental. Un grupo de jugadores es encerrado en una habitación, preparada especialmente para tal fin, donde deberán solucionar enigmas y rompecabezas de todo tipo para ir desenlazando la historia y conseguir “escapar” antes de que finalice el tiempo disponible.
 
Competencias que se desarrollan: trabajo en equipo, compromiso, logro de resultados bajo presión, comunicación, resolución de conflictos.
 
Objetivo principal: consolidar al equipo en pos de un resultado.
 
Duración: desde media jornada.
 
 
  • Design thinking.
El Design Thinking es un método para generar ideas innovadoras que centra su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios.
 
Competencias que se desarrollan: innovación, pensamiento lateral, inteligencia creativa.
 
Objetivo: desarrollo de productos o servicios, mejora de procesos, definición de modelos de negocio.
 
Duración: hasta 2 jornadas completas.
 
 
  • Team building.
El team building, es un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.

Competencias que se desarrollan: liderazgo, escucha activa, proactividad, comunicación asertiva, confianza de equipo.

Objetivo: consolidar, alinear, motivar y potenciar a los equipos.

Duración: desde media jornada.
 
 
  • Innovation talks.
Son encuentros disruptivos de charlas cortas (símil formato TED) en las cuales se presentan diferentes Speakers quienes desarrollan temáticas en sintonía con las necesidades de aprendizaje de la empresa.

Competencias que se desarrollan: motivación, confianza, inspiración.

Objetivo:  motivar y alinear al personal.

Duración: desde media jornada.
 
 
  • Demo day.
Es un programa interno en el que seleccionamos un grupo de personas de la empresa a través de un test y los entrenamos en habilidades emprendedoras para que desarrollen una nueva unidad de negocio o un proyecto nuevo para la compañía. En un evento deberán pitchear en 3 minutos ante un team de inversores privados y fondos de inversión que puedan impulsar económicamente sus ideas.
Competencias que se desarrollan: intrapreneurship, emprendedorismo, innovación.
 
Objetivo: generar nuevas unidades de negocio o nuevos proyectos para la compañía.
 
Duración: desde media jornada.
 
 
  • World café.
Es una metodología para generar canales de diálogo y aprendizaje colaborativo en las empresas. Es un proceso que permite generar ideas innovadoras y acciones sin precedente en la distensión de una "charla de café" sobre un tema concreto.
 
Competencias que se desarrollan: comunicación, ideas exponenciales, innovación.
 
Objetivo: generar diálogos para analizar temas importantes.
 
Duración: desde media jornada.
 
 
  • Modelo Canvas.
Es una herramienta simple y muy completa que sirve para crear modelos de negocios innovadores. Es utilizado en las empresas para encontrar nuevas formas de abordar el negocio o crear unidades de negocio nuevas sin mucha complejidad y con una inversión de tiempo más bien corta.
 
Competencias que se desarrollan: generación de ideas colectivas, estrategia de negocios.
 
Objetivo: armar tu modelo de negocio en una sola hoja.
 
Duración: desde media jornada.

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